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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
[判断题]
低职位员工随高职位员工出差时，住宿标准按高职位员工标准确定（）
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第7题
职位轮换是指（)。A．让低职位的员工与高职位的员工进行工作互换B．让员工在同一职级的不同职位之间
职位轮换是指()。
A．让低职位的员工与高职位的员工进行工作互换
B．让员工在同一职级的不同职位之间进水平移动
C．让高级管理人员到生产第一线去工作
D．让普通职员参与高层决策
第8题
“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时()。
A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工
C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
第10题
关于差旅住宿表述不正确的是（）
A．M6 及以下（含分公司部门经理及以下，三四级机构负责人及以下），T10 及以下，P10 及以下，O7及以下职级的员工为同一事项一起出差的，无论是否同部门，同性别员工应合住一间标准客房
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B．应合住而未合住的，住宿费最高按本级别住宿费上限标准的 50%报销
C．不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰低标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和
D．陪同领导出差，确因工作原因需与领导入住同一酒店导致费用超标的，经有权签批人审批后方可报销，且陪同人员应入住同一酒店的普通房型
