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提问人：网友wdb633 发布时间：2022-01-07
[多选题]

女职工赵某怀孕后身体不适， 未向公司请假在家休息 5天，该公司规章规定旷工 5天可 解除合同。公司遂以其旷工 5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。 下列说法 正确的是

A.赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同

B.若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据

C.怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同

D.公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会

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1天前
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网友JDT5264561[111.***.***.50]选择了 BCD
1天前
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1天前
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更多“女职工赵某怀孕后身体不适， 未向公司请假在家休息 5天，该公司规章规定旷工 5天可 解除合同。公司”相关的问题
第1题
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些（）。

A. 搭建多层次、开放式的学习培训平台。

B. 搭建岗位建功、展示风采的平台。

C. 搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。

D. 搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。

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第2题
女职工产假有何规定？

【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，1999年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假，并且全额领到了工资，于是向有关机构咨询，希望了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。

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第3题
以下关于女职工保护的说法错误的是

A、符合条件的女职工依法享受产假

B、用人单位进行经济性裁员时，同等条件下应优先留用女职工

C、女职工享受特殊的劳动保护政策

D、通常情况下，不能安排女职工从事矿山井下劳动

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第4题
公司财务管理中,狭义的资本结构指的是()
A.短期资产与长期资产的比例关系

B.流动负债与长期负债的比例关系

C.长期负债与股东权益的比例关系

D.流动负债与股东权益的比例关系

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第5题
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()A、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能
“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时()

A、不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥

B、应该允许员工犯错误，特别是高层职员

C、学历高的人适合所有的岗位

D、就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

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第6题
9 . 为了加强治安管理 ， 某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安 ， 在一次巡逻中 ， 因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？ ( )

A ．治安联防队

B ．公安机关

C ．治安联防队和公安机关

D ．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人

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第7题
组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )A.正式B.非正式C.异质D.工作
组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？( )

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作

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第8题
关于标准离差与标准离差率,下列表述正确的是( )A.标准离差率是期望值与资产收益率的标准差之
关于标准离差与标准离差率，下列表述正确的是( )

A．标准离差率是期望值与资产收益率的标准差之比

B．标准离差反映概率分布中各种可能结果对期望值的偏离程度

C．如果方案的期望值相同，标准离差率越小，方案的风险越大

D．如果方案的期望值不同，标准离差率越小，方案的风险越大

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第9题
长期股权投资分为哪四种类型？

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