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提问人:网友shunjian86 发布时间:2022-01-06
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某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。根据资料回答第 87~88 题。第 87 题 关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是()。

A.专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度

B.适合对于人力总额的预测

C.是一种定量预测的方法

D.所有专家来自企业外部

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匿名网友[173.***.***.52]选择了 D
1天前
匿名网友[220.***.***.222]选择了 A
1天前
匿名网友[243.***.***.116]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。适合于俱乐部型组织文化的企业类型有()。

A.联合包裹服务公司

B.德尔塔航空公司

C.投资银行

D.天然气探测公司

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第2题
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第3题
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第4题
A公司在2006年制订了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 根据上述材料,回答问题。该公司所制订的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第5题
回答下列各题: A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划 。

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第6题
据统计,2000年我国食品工业总产值达到6622亿元,利税总额达1430.3亿元,出口创汇 130.7亿美元。我国食品工业“十五”发展目标是:食品工业总产值在2005年达到13800亿元,到2010年达到22225亿元;利税总额2005年达到2100亿元,到2010年达到3080亿元; 2005年的出口创汇达到170~200亿美元,2010年达到270亿美元。2000~2010年10年间,我国食品工业总产值的目标是在2000年的基础上()。

A.翻一番

B.翻二番

C.增长230%

D.增长330%

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第7题
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第8题
根据以下内容回答15~17题 A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们 采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第9题
根据下列条件,回答 90~92 题A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到1
00亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求

第10题:该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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