论文形式笔试的缺点是()
A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.实施成本较高
D.不能大规模实施
- · 有5位网友选择 D,占比50%
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.实施成本较高
D.不能大规模实施
论文形式笔试的主要缺点是()。
A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.施测成本较高
D.不能大规模施测
论文形式笔试的主要缺点是()。
A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.检测成本较高
D.不能大规模施测
A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试
B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小,费时少,效率高
C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等
D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式
E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具
关于人员筛选方法,正确的是()。
A.论文形式的笔试能够出题较多
B.测验形式的笔试在于易于编制试题
C.面试法的特点具有直观性
D.面试法具有客观性的特点
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
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