与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
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- · 有1位网友选择 B,占比5.88%
- · 有1位网友选择 C,占比5.88%
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括虫
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
D.成绩评定较为客观
A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试
B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小,费时少,效率高
C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等
D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式
E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具
论文形式的笔试,其优点不包括()。
A.易于编制
B.能够测验应试者的书面表达能力
C.易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括能力
D.评分有客观标准
关于人员筛选方法,正确的是()。
A.论文形式的笔试能够出题较多
B.测验形式的笔试在于易于编制试题
C.面试法的特点具有直观性
D.面试法具有客观性的特点
第87题:让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有知识、才能和观念的事是()。
A.面试法
B.论文形式笔试
C.测验形式笔试
D.角色扮演法
专业笔试法中,测验形式的笔试优点不包括()。
A.费时少,效率高
B.应试者的心理压力小
C.成绩评定较为客观
D.全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
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