以下关于技能清单的说法,错误的是()。
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
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A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
B.分时间周期的资源清单法与资源清单法基本类似,差别只在于把对资源能力的需求按时间周期分配
C.用时间周期把能力需求量和工序网络图进行时间划分,就构成了按时间周期编制粗能力需求计划的基础
D.由于划分了时间周期,所以建立和维护资源清单,需要付出更多的努力
B.投标人不得随意改动其他项目清单中的招标人部分
C.投标人不得随意更改其中招标人填写的零星工作项目与数量
D.投标人对其中的零星工作项目必须进行报价
B.投标人不得随意改动其他项目清单中的招标人部分
C.投标人不得随意更改其中招标人填写的零星工作项目与数量
D.投标人对其中的零星工作项目必须进行报价
B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果
D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段
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