自我管理属于管理科学范畴，分为自我行为管理和个人发展管理。（)

B.单位

C.个人发展

D.团队

A.全面发展的人

B.自我实现的人

C.社会人

D.复杂人

A、工作定额

B、标准化

C、能力与工作相适应

D、差别计件工资制

E、计划职能与执行职能相分离

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

根据以上资料，回答下列问题：

路径一目标理论的提出者是()。A.罗伯特.豪斯

B.伯恩斯

C.麦克格雷斯

D.布莱克

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有()。A.下属的经验

B.领导的成就

C.下属的能力

D.领导者的个性

关于领导一成员交换理论的说法，正确的是()。A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

下列属于魅力型领导者的道德特征的是()。A.使追随者的需要和志向与愿景相结合

B.提升自己的个人愿景

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.指责或批评相反的观点

A. 放松训练

B. 系统脱敏

C. 角色扮演

D. 反复强化

A、患者自我核对

B、政府行为

C、医院行为

D、医院药学管理

A、2018年

B、2016年

C、2017年

D、2013年

A、研究经费、成果所有权的分配和使用。

B、子课题的具体经费预算。

C、研究成果公开发表时如何署名。

D、如果课题申请没有得到批准是否继续从事相关研究。