下列关于平衡记分卡的表述正确的有()。
A.是一种权重排序工具
B.是由罗伯特卡普兰和大卫诺顿开发的
C.是多维度均衡评价企业业绩的一种评价系统
D.被称为“过去80年来最具影响力的十大管理理念”之一
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- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
A.是一种权重排序工具
B.是由罗伯特卡普兰和大卫诺顿开发的
C.是多维度均衡评价企业业绩的一种评价系统
D.被称为“过去80年来最具影响力的十大管理理念”之一
A. 传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
C. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
A. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B. 绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C. 员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D. 绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E. 通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
A、标杆
B、关键绩效指标(KPIs)
C、企业绩效管理(BPM)
D、平衡计分卡方法(the balanced scorecard method)
B.平衡计分卡是一个过程管理的工具
C.平衡计分卡为企业提供了一个整合的框架
D.平衡计分卡适用于竞争压力较小的企业
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