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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-04-16
[单选题]

《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定,克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起()个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

A.7

B.15

C.20

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第1题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

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第2题
用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工

用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。

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第3题
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。()
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第4题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()

A.错误

B.正确

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第5题
人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第6题
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关()并作出决定。

A.A.审查

B.B.决定

C.C.批捕

D.D.立案

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第7题
人力资源社会保障行政部门负责()

A.保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导

B.农民工工资支付情况的监督检查

C.查处有关拖欠农民工工资案件

D.工程合同纠纷

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第8题
建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件,应当按规定标准的()交纳农民工工资保证金。

建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件,应当按规定标准的()交纳农民工工资保证金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

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第9题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()A.劳动保险

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()

A.劳动保险费用

B.拖欠的农民工工资

C.企业员工工资

D.银行的贷款

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第10题
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当支付被拖欠的农民工工资。()
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第11题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()

A.错误

B.正确

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