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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-26
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员工考勤第一责任人为员工本人,为不影响个人薪资发放,需本人及时关注个人考勤,并对发起的考勤流程正确性及真实性负责()

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更多“员工考勤第一责任人为员工本人,为不影响个人薪资发放,需本人及时关注个人考勤,并对发起的考勤流程正确性及真实性负责()”相关的问题
第1题
人本管理原则包括()。

A.人的管理第一

B.和谐人际关系

C.员工个人和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

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第2题
下列关于绿色施工领导小组模式的说法正确的有()。

A.公司负责人为第一责任人

B.绿色施工责任人为节点

C.管理模式是垂直管理模式

D.加责任落实到部门、员工和个人

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第3题
人本管理原则包括()

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工个人和组织共同发展

D.满足社会需要

E.以人为中心构建企业组织形态

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第4题
累积型战略包括()

A.非终身雇佣制

B.以个人为基础的薪酬

C.注重人才培训,通过甄选获取合适人才

D.员工个人负有学习责任,公司提供协助

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第5题
在不影响当月考勤数据统计和工资核算的前提下,允许员工在次月1号前补上月的考勤流程并完成审批()
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第6题
在不影响当月考勤数据统计和工资核算的前提下,允许员工在次月1号前补上月的考勤流程并完成审批()
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第7题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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第8题
自办业务是指员工为自己办理现金存取、款项汇划等业务。员工不得自办业务,不包括收款人为本人的业务()
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第9题
考勤系统中,非人为干预的情况下,员工调休时长小时必须基于加班单生成()
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第10题
每月文员打印传递员工考勤确认纸质单据,需交由员工本人确认,无误后其本人签名确认并回收到文员处存档()
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第11题
《考勤表》须按月由员工本人亲自签字确认,不得代签。员工对签字后的个人考勤负全责()
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