题目内容
（请给出正确答案）
A.将私人电脑接入我行网络编辑该工作文件
B.将私人笔记本电脑带到行内,然后将工作资料拷贝到私人电脑上完成工作后，再拷回办公电脑
C.向信息科技职能部门提出了软件安装申请
D.自己从网站上下载了该工具，在办公电脑上自行安装后使用
参考答案
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网友提供的答案
更多“某员工因工作原因需要使用Photoshop工具对一份行内资料进行编辑。但由于办公电吃上未安装此应用软件，下列做法正确的是（）”相关的问题
A.因个人原因发生迟到、早退
B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备
C.员工脱岗15分钟以上
D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备
根据下列材料，回答下题问题：
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到员工生命健康和国家、公司财产安全，需要紧急处理的
B.生产施工设备、公用设备等发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.员工因误车误点，无法在工作时间内完成相关工作的
D.法律、行政法规规定的其它情况
A.抢险救灾
B.抢修公共设施
C.商场为保证春节市场供应要求员工加班
D.公交公司在奥运期间要求员工加班
A.设计单位
B. 施工单位
C. 建设单位
D. 承租人
A.设计单位
B.施工单位
C.建设单位
D.承租人
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