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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-29
[判断题]
工人小王不想加班，她可拒绝加班（）
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A．改进操作方法
B．合理安排作业休息制度
C．改善工作内容
D．指定的方式
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第1题
小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班，玩具厂的工人产生工作效率下降，小李可以采取（）措施来改进
第2题
小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。玩具厂工人产生作业疲劳的原因是（）
A．工作环境因素
B．生理因素
C．心理因素
D．合作因素
第3题
某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有( )
A.招收了2名15周岁的工人
B.以性别为由拒绝招用4名女工
C.辞退正在休产假的妇女2名
D.周末休息日加班未支付加班工资
第4题
小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。监测疲劳的基本方法有()。
小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。监测疲劳的基本方法有（)。
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A.生化法
B.生理心理测试法
C.他觉观察和主诉症状法
D.预测法
第5题
小王是某国有企业的一名操作工人。他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天。但小王只休息了2
小王是某国有企业的一名操作工人。他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间
为8天。但小王只休息了2天。其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
