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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-08
[判断题]

员工周末批准的加班,上下班均需打卡考勤,若当天无考勤记录,当天加班不得作为冲抵事假的依据()

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更多“员工周末批准的加班,上下班均需打卡考勤,若当天无考勤记录,当天加班不得作为冲抵事假的依据()”相关的问题
第1题
以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第2题
员工每天上下班共计至少1次钉钉考勤打卡()
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第3题
根据考勤管理制度,不定时员工可以不用打卡上下班()
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第4题
事业部实行上下班打卡制度,员工上下班(含加班)均需打卡登记,出勤情况以打卡记录为准,公司正班需在“刷卡时间段”打()张卡,其他班次需在“刷卡时间段”打()张卡,无打卡记录或不在刷卡时间段打卡系统将记录为

A.4;4;溜岗

B.2;4;旷工

C.4,4;早退

D.4,2;旷工

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第5题
以下说法正确的是?()

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

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第6题
上下班打卡考勤,一人一卡,严禁代打卡考勤()
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第7题
公司各部门、各中心、各案场必须按《考勤休假管理制度》如实填写《加班申请表》《员工考勤统计汇总表》,与考勤打卡记录核对认定加班事实,并按规定时间上报《员工考勤统计汇总表》,统计数字准确,不得弄虚作假()
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第8题
公司实行()制度,所有员工每天上下班必须打卡,无故不打卡视作旷工

A.指纹考勤机

B.人脸识别考勤机

C.读卡考勤机

D.前台登记考勤

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第9题
根据考勤管理规定,除总监和业务人员外其他员工正常出勤应在当日上班和当日下班时自觉指纹打卡,每日共打卡2次。如若员工晚上加班需在加班前及加班后分别打卡1次,共打卡4次。如若未加班,则每日共打卡2次()
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第10题
A同学因工作安排,需要进行加班,该如何操作()

A.正常考勤打卡

B.提交加班申请

C.口头申请

D.考勤打卡,并提交加班申请经领导审批

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第11题
如加班考勤漏打卡,不能进行考勤签卡,加班视为无效()
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