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下列关于企业规章制度的说法错误的是()
A.我们通常不将企业具体的规章制度命名为“XX条例”
B.“细则”是对企业某一经营管理活动所作的总纲性的规定
C.章程是企业的具体管理制度
D.《公章使用管理细则》是企业的基本管理制度
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A.我们通常不将企业具体的规章制度命名为“XX条例”
B.“细则”是对企业某一经营管理活动所作的总纲性的规定
C.章程是企业的具体管理制度
D.《公章使用管理细则》是企业的基本管理制度
下列关于企业规章制度的制定和执行,说法错误的是()。
A.企业规章制度的制定必须符合企业的实际情况
B.企业规章制度执行监督检查部门发现执行中的问题,应该采取措施加以纠正
C.企业规章制度的执行要求企业领导以身作则,率先垂范
D.企业规章制度不能进行动态调整,以免破坏其权威性
A.劳动规章制度受国家法律的约束和限制
B.集体合同的效力一般高于企业劳动规章制度
C.劳动规章制度对企业全体职工具有约束力
D.劳动规章制度具有法律强制力
关于规章制度的起草部门,下列说法错误的是()。
A.规章制度的起草一般由企业负责实际工作的业务部门负责
B.规章制度的起草,一定要成立起草小组负责
C.与几个业务部门有联系的规章制度起草,可以由主办部门负责,其他部门协助
D.与几个业务部门有联系的规章制度起草,可以成立起草小组负责
下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B.企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
C.企业劳动规章制度受国家法律法规的约束
D.企业劳动规章制度对企业具有约束力
规范性是企业规章制度最显著的特征;下列关于规范性内容表述错误的是()。
A.形式规范
B.内容规范
C.制定规范
D.执行规范
A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B.企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障
C.企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
D.企业劳动规章制度对企业具有约束力
规范性是企业规章制度最显著的特征,下列关于规范性内容表述错误的是()。
A.形式规范
B.内容规范
C.程序规范
D.执行规范
A.集体合同的效力优先于企业规章制度
B.规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容
C.企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D.集体合同是制定企业规章制度的依据
关于劳动规章制度的说法,下列正确的是()。
A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据
B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化
C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任
D劳动规章制度的内容,不得违反法律法规的强制性规定
关于钎焊从业人员的义务,下列说法错误的是()。
A、生产经营单位必须制定本单位安全生产的规章制度和操作规程
B、生产经营单位的从业人员可以不服从管理,但必须符合法律规定
C、从业人员必须严格依照这些规章制度和操作规程进行生产经营作业
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