员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。
A.破坏性和积极性的
B. 建设性和积极的
C. 建设性和消极的
D. 破坏性和消极的
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- · 有2位网友选择 D,占比25%
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A.破坏性和积极性的
B. 建设性和积极的
C. 建设性和消极的
D. 破坏性和消极的
A.通过谈话的方式来解决员工的情绪问题
B.通过了解员工内心的不满来控制他们的懈怠
C.可以有效地降低员工的发病率和提高工作效率
D.松下电器的“精神健康室”和霍桑的谈话实验一样,都可以使员工的坏情绪得以发泄
A.在团体内喋喋不休,通过各种方式抢夺发言
B.在团体内占用了大部分的时间,慢慢导致其他成员感到挫败和愤怒
C.发言并没有反映他们个人内心深处的忧虑,而是吸引注意、证明立场、发泄不满等
D.在团体的初始阶段,垄断者往往获得别人好感,因为他们看上去热情主动,积极的发言可以打破沉闷尴尬的气氛
A.法院的判决不公正
B.公寓居民缺乏法治意识.文明素质较差
C.政府规划部门在规划甲公寓的建设时缺乏合理性、民主性
D.政府有关部门没有及时制止和监督,导致高空抛物现象越演越烈
A.法院的判决不公正
B.公寓居民缺乏法治意识,文明素质较差
C.政府规划部门在规划甲公寓的建设时缺乏合理性、民主性
D.政府有关部门没有及时制止和监督,导致高空抛物现象越演越烈
A.弹性工时
B. 压缩周工作时间
C. 弹性工时和压缩周工作时间
D. 弹性工时和家庭办公方式
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