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提问人:网友wuhongjun 发布时间:2022-01-07
[单选题]

员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。

A.破坏性和积极性的

B. 建设性和积极的

C. 建设性和消极的

D. 破坏性和消极的

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匿名网友[50.***.***.116]选择了 B
1天前
匿名网友[48.***.***.36]选择了 A
1天前
匿名网友[239.***.***.110]选择了 C
1天前
匿名网友[133.***.***.192]选择了 A
1天前
匿名网友[0.***.***.241]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[44.***.***.115]选择了 A
1天前
匿名网友[234.***.***.128]选择了 D
1天前
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第1题
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。

A.破坏性和积极性的

B.建设性和积极的

C.建设性和消极的

D.破坏性和消极的

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第2题
霍桑效应()。

A.通过谈话的方式来解决员工的情绪问题

B.通过了解员工内心的不满来控制他们的懈怠

C.可以有效地降低员工的发病率和提高工作效率

D.松下电器的“精神健康室”和霍桑的谈话实验一样,都可以使员工的坏情绪得以发泄

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第3题
以下对垄断发言成员的描述正确的是()

A.在团体内喋喋不休,通过各种方式抢夺发言

B.在团体内占用了大部分的时间,慢慢导致其他成员感到挫败和愤怒

C.发言并没有反映他们个人内心深处的忧虑,而是吸引注意、证明立场、发泄不满等

D.在团体的初始阶段,垄断者往往获得别人好感,因为他们看上去热情主动,积极的发言可以打破沉闷尴尬的气氛

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第4题
甲公寓是上海某路上的一座新建独栋小高层,和乙公寓仅一墙之隔。由于种种原因。乙公寓的不少业主对甲公寓的开发建设存在异议。从甲公寓施工开始,部分业主就尝试以各种方式表达对相邻小区的排斥。期间,尽管法院已经对业主们质疑甲公寓建造合法性的诉讼作出了败诉判决,但乙公寓少数业主却采取更加过激的行为来表达心中的不满,他们最常使用的手段.就是利用本公寓楼高的地理优势,向甲公寓小区内高空抛物,在短短的三年18 甲公寓遭到数千次的高空抛物。造成这一现象的主要原因是______。

A.法院的判决不公正

B.公寓居民缺乏法治意识.文明素质较差

C.政府规划部门在规划甲公寓的建设时缺乏合理性、民主性

D.政府有关部门没有及时制止和监督,导致高空抛物现象越演越烈

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第5题
甲公寓是上海某路上的一座新建独栋小高层,和乙公寓仅一墙之隔。由于种种原因,乙公寓的不少业主对
甲公寓的开发建设存在异议。从甲公寓施工开始,部分业主就尝试以各种方式表达对相邻小区的排斥。期间,尽管法院已经对业主们质疑甲公寓建造合法性的诉讼作出了败诉判决,但乙公寓少数业主却采取更加过激的行为来表达心中的不满,他们最常使用的手段,就是利用本公寓楼高的地理优势,向甲公寓小区内高空抛物,在短短的三年里甲公寓遭到数千次的高空抛物。造成这一现象的主要原因是()。

A.法院的判决不公正

B.公寓居民缺乏法治意识,文明素质较差

C.政府规划部门在规划甲公寓的建设时缺乏合理性、民主性

D.政府有关部门没有及时制止和监督,导致高空抛物现象越演越烈

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第6题
公共关系促销就是通过各种方式来加强公司与顾客(或潜在顾客)之间的关系。从而在他们心目中树立起公司的良好形象,并在此基础上,求得他们对本公司的支持和合作,以获得共同利益。()
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第7题
培训写开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作的态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性或连续性的活动。
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第8题
根据退出-建议-忠诚-怠工模型,有些不满的员工会通过提出建设性的解决方案去表达自己的不满。
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第9题
弹性工作时间是指企业通过各种方式, 为员工提供工作时间的便利, 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是()。

A.弹性工时

B. 压缩周工作时间

C. 弹性工时和压缩周工作时间

D. 弹性工时和家庭办公方式

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第10题
假设工作条件或工作待遇不能到达员工的期望,员工首先会以各种方式表现出来,其中不包括()。

A.不满

B.抱怨

C.离任

D.申诉

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