题目内容
（请给出正确答案）
A.员工结婚证日期早于在本公司入职日期的，不能在本公司享受婚假
B.员工婚假不能拆开休假，必须一次性连续休假，婚假天数包含节假日
C.婚假必须在结婚登记日起1年内一次性休假方为有效
D.婚假可在结婚登记日起1年内休假
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“以下关于婚假的说法，正确的是（）”相关的问题
A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假3天
B.员工休婚假，需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请，需附结婚证扫描件或复印件，经模块负责人审核，报人事行政部审批备案后方可休假
C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效，超出时间的不再享受
D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬
A.当年度的年假不可以放在下一年度休
B.遵循先申请后休假的原则
C.请病假须提供二级甲等以上医院开具的证明作为请假附件
D.婚假需在结婚证发证日期一年内一次性休完，逾期无效
关于康复训练小组成员组成，以下说法错误的是()。
A.康复医师必须参与
B.养老护理员可不参与
C.护士必须参与
D.病人家属必须参与
关于平台账号，以下说法正确的是()
A.网格员不能自行修改账号的密码
B.平台账号密码忘记可以通过管理员重置
C.账号的权限不能变更
D.各网格长账号不能单独管理各自的网格
A.需提前办理请假手续，紧急或特殊情况不能事先办理手续的，须口头报告部门负责人并获许可，事后依本制度补办请假手续
B.婚假应在领取结婚证后1年内申请，过期不得补休
C.月度病假超过4天及以上的，不再享受当月福利（通讯费等）
D.男员工的护理假不包含公休日和法定节假日
A.接班员在值班日记上签名后，交班员即可离开。
B. 交接班时遇到的临时任务，由接班员处理，交班员应当协助。
C. 接班员应进行各时钟对时、计算机对时。
D. 交、接班员应共同巡视观测场、仪器，检查仪器、网络、软件运行情况。
A.准收展员，支付比例80%
B.收展员、客户经理，支付比例85%
C.高级客户经理、资深客户经理，支付比例90%
D.各档组经理，支付比例90%
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
