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提问人：网友yushougang 发布时间：2022-01-07

[单选题]

以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是

A.能使企业确定正确的战略目标

B.能使企业留住优秀核心人才

C.能使企业保证企业未来人才的需要

D.能使企业塑造优秀的企业文化

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ABCD

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更多“以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是”相关的问题

第1题

以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是()。

A、能使企业确定正确的战略目标

B、能使企业留住优秀核心人才

C、能使企业保证企业未来人才的需要

D、能使企业塑造优秀的企业文化

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第2题

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A. 粉尘

B. 放射性物质

C. 其他有毒、有害物质

D. 粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质

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第3题

职业生涯规划中员工的责任不包括

A、明确个人能力和兴趣

B、评价个人潜能和培训需求

C、兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D、规划人生和工作目标

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第4题

职业生涯规划中企业的责任不包括

A、明确企业未来对员工的需求

B、评价企业内外的可选择途径

C、匹配企业需求与个人能力

D、审查并为企业开发职业体系

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第5题

在职业生涯规划中，员工选择职业的步骤是

A、选择行业——选择企业——选择部门

B、选择企业——选择部门——选择行业

C、选择部门——选择企业——选择行业

D、选择行业——选择部门——选择企业

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第6题

以下关于传统的职业生涯路径体系的评价，（）是错误的。

A、重管理，轻技术

B、资源浪费

C、降低员工离职率

D、损害企业的核心竞争力

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第7题

以下（）不属于职业生涯中期的问题。

A、职业生涯发展机会减少

B、出现技能老化

C、出现工作与家庭冲突

D、知识观念相对老化

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第8题

以下（）是职业生涯中期的特点。

A、存在独立和依赖的矛盾

B、精力充沛

C、身体健康状况开始下降

D、经验丰富

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第9题

职业锚是谁提出的

A、斯金纳

B、施恩

C、霍兰德

D、帕森斯

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第10题

绩效监控的三个层次不包括

A、组织绩效监控

B、下属绩效监控

C、自我绩效监控

D、上级绩效监控

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