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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-02
[判断题]

cplus新员工入职,先发送二维码给员工扫码注册,然后将offer状态“待发offer”改为“已接受offer()

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第1题
cplus新员工入职,先发送二维码给员工扫码注册,然后将offer状态“待发offer”改为“已接受offer()
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第2题
新员工扫入职二维码时提示身份证重复,但是人事没有在管理系统收到审核信息,是什么原因()

A.员工已经入职了

B.员工未提交信息

C.系统崩溃

D.员工填写的手机号与注册钉钉不一致

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第3题
最近入职的新员工较多,没有刷工卡的员工必须扫卡机二维码上车,都不能出示的驾驶员有权要求其下车()
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第4题
新员工入职第一天,一定要做的事情是()

A.给员工签劳动合同

B.带新员工参观办公区域

C.给员工开通工号及权限

D.安排员工工位落座

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第5题
12级普辅工入职:观摩试工结束后给员工签订所有入职材料,并使用【招聘管理】社招新员工录用定薪审批流程()
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第6题
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:A明其智B聚其心C归其行D

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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第7题
关于“卓越小程序”说法正确的有()

A.入职培训期,新员工即刻绑定卓越小程序

B.培训通关入组后,新员工需绑定卓越小程序

C.培训期员工变更手机号,在绑定卓越小程序时不成功,即刻报备给员工管理岗/人事岗,变更人事系统手机号,可以重新绑定

D.登录卓越小程序查看我的考勤,可以查看考勤情况

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第8题
新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第9题
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第10题
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第11题
人力管家中店长的账号操作权限有()

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

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