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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-23
[判断题]

向宾客提供真正的解决方案,告诉他们你能为他们做什么,而不是你不能做什么()

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更多“向宾客提供真正的解决方案,告诉他们你能为他们做什么,而不是你不能做什么()”相关的问题
第1题
你是个大型软件开发项目的项目经理。两个模块组长 之间在什么地方做变更上面出现了冲突。你介入告诉 他们按时完成项目的重要性要求他们找出个双方都能 接受的方案。你在这里使用的是哪种冲突解决方案?

A.面对

B.妥协

C.调和

D.强制

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第2题
HRBP就是要做好COO线与业务部门之间的沟通桥梁,以提升组织效能为核心方向,帮助业务经理思考组织建设的工作目标及行动计划,为他们提供专业的人力资源解决方案()
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第3题
即使你无法完全按照宾客的意愿行事,也需提供一套备选方案,并且尽全力让宾客感觉到你在负责解决他们所遇到的问题()
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第4题
在茶馆服务的点茶环节,当观察到顾客来喝茶的目地是与贵重宾客进行商务洽谈时,茶艺师()的处理是不对的

A.详细地不断地介绍茶的品饮方式

B.退离,待机提供主动服务

C.告诉宾客,为不打扰他们谈事,先离开,有事请打招呼

D.简短迅速的将茶泡好,保持一定距离站立

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第5题
知情的选择退出程序必须满足以下条件:()。

A.人们需要知道存在知情的选择退出程序

B.需要提供足够的信息

C.需要告诉人们他们可以撤回他们的数据

D.必须为反对意见提供真正的机会

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第6题
前苏联教育家苏霍姆林斯基曾这样告诉教师:“你(教师)不仅仅是活的知识库,不仅仅是, 名专家,善于把

前苏联教育家苏霍姆林斯基曾这样告诉教师:“你(教师)不仅仅是活的知识库,不仅仅是, 名专家,善于把理智财富传授给年青一代,并在他们心灵中点燃求知欲望和热爱知识的火花; 你是创造未来人的雕塑家,是不同于他人的特殊雕塑家,教育创造真正的人,就是你的职业” 试从教师职业道德的角度分析这段话。

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第7题
当员工发现了问题,但是一时没找到好的解决办法,作为管理者,你应该怎么做()

A.告诉员工想好相应的解决方案之后,再来报告这个问题

B.积极向上级反映员工发现的问题

C.表示感谢,然后给员工一点时间,让员工自己寻找解决方案,必要时提供指导

D.把员工发现的问题移交给专门负责员工创意的部门

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第8题
在处理客户投诉时,当明确客户投诉的目的后,向客户作出合理的解释,提出(),告诉客户,你能为他做什么,征询客户意见。
在处理客户投诉时,当明确客户投诉的目的后,向客户作出合理的解释,提出(),告诉客户,你能为他做什么,征询客户意见。

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第9题
前苏联教育家苏霍姆林斯基曾这样告诉教师:“你(教师)不仅仅是活的知识库,不仅仅是一名专家,善于把

前苏联教育家苏霍姆林斯基曾这样告诉教师:“你(教师)不仅仅是活的知识库,不仅仅是一名专家,善于把理智财富传授给年青一代,并在他们心灵中点燃求知欲望和热爱知识的火花;你是创造未来人的雕塑家,是不同于他人的特殊雕塑家,教育创造真正的人,就是你的职业。”试从教师职业道德的角度分析这段话。

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第10题
明确客户投诉的目的后,向客户作出合理的解释,提出相应的处理建议,告诉客户,你能为他做什么,征询客户意见。在客户没有提出要求赔偿之前,提及赔偿问题。()
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