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提问人：网友王静平
发布时间：2022-11-29
[判断题]
优秀的组织文化对于凝聚和整合员工、激励员工士气、提高组织战斗力和组织绩效，具有巨大而积极的促进作用。（）
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第2题
优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第4题
美国ffiM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注
意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的（）。
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A.规范与导向功能
B.凝聚与整合功能
C.激励功能
D.社会辐射功能
第5题
美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”， 这个信条教育、引导了员工的言行和态度，员工 在工作中时刻
注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。 IBM公司利用了组织形象的
点击查看答案
A.规范与导向功能
B.凝聚与整合功能
C.激励功能
D.社会辐射功能
第7题
当一种价值观被该组织员工共同认可后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是什么（)。
A.组织文化的激励功能
B.组织文化的约束功能
C.组织文化的辐射功能
D.组织文化的凝聚功能
第8题
组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。
A.调适功能
B.激励功能
C.辐射功能
D.凝聚功能
第9题
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体 目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。 这体现了质量文化的（)功能。
A 凝聚
B 约束
C 辐射
D 导向
第10题
当一种价值观被该组织员工共同认可后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是什么（)。
A、组织文化的激励功能
B、组织文化的约束功能
C、组织文化的辐射功能
D、组织文化的凝聚功能
第11题
迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。这段文字体现了组织文化的（）
A.导向功能
B.约束功能
C.凝聚功能
D.激励功能
