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提问人：网友killer12345 发布时间：2022-01-06
[单选题]

张某工龄正好7周年，已连续病假5个月，按规定张某的病假工资扣发比例是（）。

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

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第1题
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）

A. 本企业工龄不满2年者，扣40%

B. 本企业工龄满2年不满4年者，扣30%

C. 本企业工龄满4不满6年者，扣20%

D. 本企业工龄满6不满8年者，扣5%

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第2题
【单选题】王某去年8月参加工作,月标准工资4350元(病假扣发比例40%),本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天。若按月薪制计算,月工作天数按21.75天计算则本月应付王某的计时工资为( )元。

A、3860

B、3940

C、3960

D、4280

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第3题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期限待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元

B.2 000元

C.1 600元

D.2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

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第4题
张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。

A. 20%

B. 30%

C. 50%

D. 100%

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第5题
王某去年8月参加工作，月标准工资1305元，本月份的日历天数为30天，出勤19天，双休日8天（无节假日），病假4天（含双休日l天）。若按月薪制计算，月工作天数按21.75天计算，则本月应付王某的计时工资是（ ）元。

A、1152

B、1176

C、1182

D、1248

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第6题
在计时工资制下，分配基本生产车间工人的工资费用时，采用（ ）作为分配标准比较合理。

A、实际工时

B、定额工时

C、计划工时

D、机器工时

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第7题
某企业本月生产甲产品520件，乙产品480件，共领用原材料15000千克，单价0.8元，合计金额12000元。本月甲、乙产品定额耗用量分别为19500千克和10500千克。则材料消耗费用分配率为（ ）元/千克。

A、0.50

B、0.55

C、0.40

D、0.60

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第8题
厂部等行政管理部门水电费应计入（ ）。

A、制造费用

B、管理费用

C、基本生产成本

D、财务费用

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第9题
在计件工资制度下，产品生产工人的工资费用（ ）。

A、是直接生产费用，也是直接计入费用

B、是直接生产费用，但属于间接计入费用

C、是间接生产费用，也是间接计入费用

D、是间接生产费用，但输入直接计入费用

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第10题
基本生产车间用于生产的低值易耗品，其价值摊销额应计入的会计科目是（ ）。

A、基本生产成本

B、销售费用

C、制造费用

D、管理费用

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