题目内容
（请给出正确答案）
关于损益分歧点基准法的描述，错误的是（）
A.也称损益平衡点或收支平衡点
B.在产品价格一定条件下
C.为公司利润为零时的销售额或销售量
D.不赢也不亏之点
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B．混合液中含有足够的溶解氧是活性污泥法处理系统必要的运行条件
C．活性污泥净化的过程主要是由物理、化学和物理化学反应过程组成
D．有机物从污水中去除过程的实质看,就是有机物作为营养物质被活性污泥微生物摄取、代谢与利用的过程
B．治疗巾未用完，应按要求开包、回包，注明开包时间，限4小时内使用
C．开口处向上翻折两次，两侧边缘分别向下折一次
D．注明铺盘日期及时间并签名
E．铺好的无菌盘4小时有效
B．生物膜反应器中可能同时发生好氧、厌氧和缺氧过程
C．生物膜的污泥龄较短,难以生长世代时间较长的微生物
D．曝气生物滤池、生物转盘,高负荷生物滤池都属于典型的生物膜工艺
B．嘱受检者做深吸气后在屏住呼吸的同时，沿肩胛线继续向下叩诊，由清音变为浊音时为肺下界的最低点
C．嘱受检者做深呼气后在屏住呼吸的同时，沿肩胛线继续向上叩诊，由清音变为浊音时为肺下界的最低点
D．嘱受检者做深呼气后在屏住呼吸的同时，沿肩胛线由上向下叩诊，由清音变为浊音时为肺下界的最低点
E．嘱受检者做深吸气后在屏住呼吸的同时，沿肩胛线由上向下叩诊，由清音变为浊音时为肺下界的最低点
B.在“字体设置”窗口中，确保“允许使用快捷方式安装字体”前的复选框勾选
C.完成字体安装后，可在系统盘的字体文件夹里查看到字体的快捷方式
D.此方法的优点在于操作方便，但不节省电脑系统盘空间
A.组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度，来确定员工薪酬等级和水平
B.能够吸引和留住高技能水平的员工
C.适用于科技型企业的部门和岗位
D.适用于专业技术要求高的部门和岗位
E.能够吸引和留住高专业水平的员工
A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的价值
D.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
E.效率优先，兼顾公平
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