因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
A.当事人协商
B.工会协商
C.由劳动争议协调处理机构协调处理
D.劳动行政部门代表政府协调
E.与用人单位平等协商
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A.当事人协商
B.工会协商
C.由劳动争议协调处理机构协调处理
D.劳动行政部门代表政府协调
E.与用人单位平等协商
A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B.劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭,由3人以上的单数促裁员组成
C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定
D.影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由
E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日
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