题目内容
（请给出正确答案）
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.在试用期内的
参考答案
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更多“在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（)A．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳”相关的问题
B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D.劳动者被劳动教养的
E.劳动者请病假
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A．正确
B．错误
A．企业管理的对象是内外结合的生产经营活动
B．凡是参与管理的人，都是管理主体
C．企业管理是管理者通过计划、组织、领导、控制等一系列管理职能进行的
D．企业管理的目的就是合理利用资源实现企业目标，在满足社会需求中获得更多的利润
E．合理地组织生产力是企业管理最基本的任务，管理的依据是企业的业务要求
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