题目内容
（请给出正确答案）
A．在考核期限内，员工应该较彻底的完成他们的工作
B．考核时间的选择应该随机确定
C．不同层次的人员，考核周期应当一致
D．考核者避开自己的不良情绪周期的影响
简答题官方参考答案
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关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通
C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门团队的绩效考核，各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
关于绩效考核和绩效管理的说法。错误的是()。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是()。
A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B．绩效管理是绩效考核的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核是绩效管理中的一个环节
A．绩效考核指标应尽可能量化
B．管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
C．绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
D．考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
A．绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B．绩效管理是一个完整的过程
C．绩效管理是绩效考核的一个过程
D．有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑
E．二者毫无关系
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