题目内容
（请给出正确答案）
A.排除评论性批判
B.要求提出一定数量的想法
C.鼓励“自由想象”
D.要求与改进观念
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更多“在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点”相关的问题
B.要求提出一定数量的想法
C.鼓励“自由想象’’
D.研究与改进观念
A、不做任何有关缺点的评价
B、欢迎各种离奇的假想
C、追求设想的数量
D、鼓励巧妙地利用并改善他人的设想
A、德尔菲法
B、电子会议
C、头脑风暴法
D、名义群体法
B.德尔菲法
C.头脑风暴法
D.名义群体法
B.电子会议
C.头脑风暴法
D.名义群体法
几个月之前，李明曾参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢那个课程，但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月，李明作为陪审团主席参加一个很棘手的案件审理工作，在审理过程中，证人的证词互相矛盾，陪审团成员的意见很不统一。李明的职责之一是主持陪审团的讨论。在陪审团的房间中，他过去参加的培训课程突然出现在脑海里。结果，在陪审团讨论的两天中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。
资料2：
某公司小王两年前曾参加过一次培训。他觉得那次培训没有给他任何效果，所以很久以来，他不参加任何的培训，认为各种培训都是骗人的。况且他认为他自己每天都很忙，根本无暇关注这些。面对新的技术的出现，他认为他根本就用不着，等以后再说。随着时间的流逝，小王发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多，甚至超过了他。这让他很不解，这是为什么呢？
在资料2中造成小王现在这种状况的根本原因是（）。
A. 他根本没有时间学习
B. 新员工的技能都比老员工强
C. 他认为培训对他来说没有任何效果
D. 新员工虚心学习
B．设计的内涵丰富
C．技术更新对设计产生重要影响
D．设计制约技术的发展
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