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提问人：网友wu28wu28
发布时间：2022-01-07
[主观题]
信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数
A．错误
B．正确
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A. 效标效度
B. 内容效度
C. 重测信度
D. 评分者信度
E. 常模
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第6题
一个 测验 好不好， 最主要 的 就是 看 其 信 度 和 效 度。 信 度表 示 测验 结果 的 稳定性， 即 多次 测验 结果是 一致 的； 效 度表 示 测验 的 有效性， 即 能 测量 到 想 测 的 那个 特征。
第9题
A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人,同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人,那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为()
A.200人
B.180人
C.170人
D.230人
