对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短
B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会
C.取得更高的学历
D.有利于实现职业目标和取得职业成功
- · 有5位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短
B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会
C.取得更高的学历
D.有利于实现职业目标和取得职业成功
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境
C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等
D.对职业生涯的目标、规划等做出调整
E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功
A.促进个人目标与组织目标的整合
B.帮助组织获得人才竞争优势
C.帮助组织有效激励员工
D.处理好职业生活和生活其他部分的关系,更好地实现人生目标
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体的职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
E.是个体成功的必要条件
十八届三中全会提出正确处理政府和市场的关系,要()。
A更好地发挥政府的积极作用
B更好地发挥社会的作用
C使市场在资源配置中起决定性作用
D使政府在资源配置中起主导性作用
A.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺
B.锻炼能力,增加员工自身的竞争力
C.更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
D.满足员工高层次的需要,提高个体的工作生活质量
E.使员工与组织共同发展,适应组织发展与变革
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