残疾人保障法对残疾人环境友好的保障,主要包括()。
A.采取无障碍措施
B.安置收养残疾人
C.提供优先的公共服务
D.促进残疾人与其他公民之间的相互理解和交流
E.建立全国助残日
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- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
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A.采取无障碍措施
B.安置收养残疾人
C.提供优先的公共服务
D.促进残疾人与其他公民之间的相互理解和交流
E.建立全国助残日
A. 在进行思想教育、文化教育的同时,加强身心补偿和职业教育
B. 依据残疾类别和接受能力,采取普通教育方式或者特殊教育方式
C. 特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄,可以有适度弹性
D. 为每个残疾人量身制定教育培训计划
A.向居民宣传传染病防治的相关知识
B.对传染病病人进行就地隔离观察
C.收集和报告疫情信息
D.落实公共卫生措施
E.疏散隔离人员
A.7
B.15
C.30
D.60
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因公司人际关系产生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人
D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
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