许多国家都制定了最低工资法，即某一种类型的劳动者的最低工资必须达到某一个水平。如果劳动力市场是竞争的，

本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。

a.假设最低工资高于低技能劳动市场上的均衡工资。在低技能劳动市场的供求图上，标明市场工资、受雇工人的数量，以及失业工人数量。再标明对低技能工人的总工资支付。

b.现在假设劳工部长建议提高最低工资。这种提高对就业会有什么影响?就业变动取决于需求弹性还是供给弹性?还是同时取决于这两者?还是两者都不取决于?

c.这种最低工资的提高对失业会有什么影响?失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性?还是同时取决于这两者?还是两者都不取决于?

d.如果低技能劳动的需求是缺乏弹性的，所建议的提高最低工资会增加还是减少对低技能工人的工资支付总量?如果低技能劳动的需求是富有弹性的，你的答案会有什么改变?

A．错误

B．正确

A．当地

B．企业

C．国家

D．行业

《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。()

此题为判断题(对，错)。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

此题为判断题(对，错)。

A．完全竞争的静态经济。 B．非完全竞争的动态经济。

C．答案A和B。