我国劳务派遣中关于雇主责任认定的问题主要集中在以下方面,表述不正确的是()。
A.工伤赔偿责任的认定
B.社会保险费的支付
C.被派遣劳动者职务侵权时的雇主责任
D.加班费的认定
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A.工伤赔偿责任的认定
B.社会保险费的支付
C.被派遣劳动者职务侵权时的雇主责任
D.加班费的认定
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协}义的内容告知被派遣劳动者
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
C. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
B.可作为虫卵检查的辅助方法
C.该方法适用于所有虫卵的检查
D.至少涂8~10张片子
E.该方法操作简单易行,在临床上经常使用
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