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提问人:网友nxmkmust 发布时间:2022-01-07
[单选题]

平衡计分卡来源于()与大卫.诺顿?

A.罗伯特.卡普兰

B. 菲利普.科特勒

C. 小约翰.谢默霍恩

D. 凯文.莱恩.凯勒

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第1题
平衡计分卡来源于()与大卫.诺顿?

A.罗伯特.卡普兰

B.菲利普.科特勒

C.小约翰.谢默霍恩

D.凯文.莱恩.凯勒

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第2题
平衡计分卡的创建者是美国的()。A.罗伯特.卡普兰B.杜邦C.大卫.诺顿D.罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

平衡计分卡的创建者是美国的()。

A.罗伯特.卡普兰

B.杜邦

C.大卫.诺顿

D.罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

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第3题
()是由罗伯特S卡普兰和大卫P诺顿共同创造的一套业绩评价体系。A.平衡计分卡B.关键绩效指标C.目标

()是由罗伯特S卡普兰和大卫P诺顿共同创造的一套业绩评价体系。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标

C.目标管理法

D.经济增加值

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第4题
请论述卡普兰与诺顿的平衡计分卡的主要思想。

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第5题
通过平衡计分卡确定了创新与学习的战略重要性。

A.卡普兰

B.诺顿

C.波特

D.明茨伯格

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第6题
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言,平衡计分卡平衡了()的角度。

A.短期与长期业绩

B.外部与内部的业绩

C.财务与非财务业绩

D.不同利益相关者

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第7题
根据卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡系统理论,除__以外,下列均属于关键绩效考核()

A.顾客满意维度

B.内部运营维度

C.学习与创新维度

D.人力资源维度

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第8题
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.评言法

D.360度考核法

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第9题
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()

A.平衡记分卡

B. 目标管理法

C. 评言法

D. 360度考核法

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