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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[判断题]

在进行人力资源供给预测时,企业必须考虑内在劳动力市场和外在劳动力市场两项因素（）

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第1题
人力资源供给预测可以分为()人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
A、全部

B、个体

C、外部

D、部分

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第2题
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

A．错误

B．正确

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第3题
在进行人力资源配置时,必须考虑

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第4题
本单位员工的家属子弟属于外部人力资源供给。
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第5题
关于人力资源供给预测,以下说法正确的是()。
A.行业发展趋势良好时，外部人力资源供给充足

B.组织实施收缩战略，超过50岁的员工应考虑提前退休

C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等

D.对于瘦高型组织结构，在管理人员选拔晋升时，候选人可选范围大

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第6题
内部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.宏观经济形势和失业预期

B.人们的就业意识

C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D.当劳动力市场的供求状况

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第7题
企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些?

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第8题
税务人员在进行税收分析时需要掌握资产负债表中存货项目的计算方法。存货等于()等科目的期末余额合计
A．原材料

B．半成品

C．周转材料

D．库存商品

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