（）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

A．以经济为中心

B．以整体人为中心

C．以工作为中心

D．以自我管理为中心

E．以人际关系为中心

A.公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争

B.把竞争机制引入人员配备工作，对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义

C.人才流动是实施公开竞争的前提条件

D.空缺的职务应该对任何人开放，同时，公开竞争必须建立在公平的基础之上

E.ABD

F.ABC

G.ABCD

A.投入大量资金

B.做好宣传

C.寻求政府帮助

D.配合营销策划

A.发展

B.目标

C.计划

D.人员

A.管理是人类共同劳动的产物，随着人类共同劳动的发展，人们对管理的认识也不断发展和深入

B.19世纪末20世纪初，资本主义工业化迅速发展，现代工厂制度成为资本主义工业生产的主要经营组织，这种变化对管理提出了新的要求，促使人们对管理工作进行探索

C.随着社会生产力大迅速发展和科学技术的日新月异，管理已从生产经营活动中独立出来，成为重要的社会职能

D.学习管理学是培养优秀管理人才，提高管理人员素质和能力的有效手段和途径

E.学习管理学不仅是今天社会发展的迫切需要，也是为明天社会发展和企业发展所做的战略投入

F.以上都是

A.领导人

B.员工

C.执行

D.制度

A.批判色彩浓

B.有时比较个人主义

C.代表一种冷静

D.以上都不是

A.关系专业

B.形象实力

C.专业精力

D.态度能力