（)是机构进行员工招募、选聘的基础。

B.就业服务机构的甄选过程必须包括各种测试、求职表填写和面试等

C.务必对就业服务机构推荐的员工进行补充性的推荐材料审查

D.皆是

B、扩大组织在劳动力市场的影响力

C、尽量把组织所需的潜在员工吸引过来

D、提升招聘技能

A.校园招募

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

B.实务型项目

C.操作型项目

D.研究型项目

B.协作关系

C.平等协商

D.互帮互助

B.为了帮助新员工更好地了解机构,熟悉自己的岗位,更快地适应新环境和进入工作状态,机构需要针对这些新员工开展上岗培训

C.机构需要针对老员工的现实状况开展相关培训,帮助他们跟上机构发展的步伐

D.对员工进行培训也是帮助员工进行职业发展规划、实现自我价值以及进行终身教育的重要方式

E.上级政府主管部门要求必须进行培训

B.公办民营服务机构

C.社区照顾机构

D.民办公助服务机构

E.公办公营服务机构

B.从监督要求看,是对政府行政监督的一种补充

C.从监督形式看,有第三方独立监督和行业监管

D.从监督功能看,淘汰社会公信力差的服务机构,促进机构健康发展

E.从监督方式看,制定共同遵守的服务标准、进行独立审计