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提问人：网友sky1102 发布时间：2022-01-07
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。
[单选题]

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。

A.校园招募

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

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第1题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。 A.校园招募?B.借助中介?C.猎头公司?D.熟人推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。

A.校园招募?

B.借助中介?

C.猎头公司?

D.熟人推荐

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第2题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第3题
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( )

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.环境影响机制

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第4题
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )

A.联想技术

B.构成技术

C.表现技术

D.个案分析技术

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第5题
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。

请结合本案饲回答以下问愿：

（1）该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?(6分)

（2）该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略？（12分）

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第6题
()属于人本管理机制。A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
属于人本管理机制。

A．动力机制

B．压力机制

C．约束机制

D．保障机制

E．选择机制

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第7题
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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第8题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

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第9题
推孟教授提出正确计算IQ的公式是( )

A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100

B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100

C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100

D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100

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