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提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-07

[单选题]

薪酬市场调查的主要方法有 ()

A.文献收集法

B.电话调查法

C.上门拜访法

D.面谈调查法

E.随机抽查法

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· 有4位网友选择 C，占比50%
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更多“薪酬市场调查的主要方法有（)A.文献收集法B.电话调查法C.上门拜访法D.面谈调查法E.随机抽”相关的问题

第1题

（）是收集调查数据最常用的方法。 A.调查问卷法 B.电话访谈 C.实地访谈 D.网络调查

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第2题

薪酬调查数据的统计分析方法一般包括以下哪几种( )。

A、频度分析

B、趋中趋势分析

C、离散分析

D、相关分析

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第3题

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。

A．四分位法 B．百分位法

C．简单平均法 D．加权平均法

E．中位数法

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第4题

关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的有( )A.测评指标应当具有针对性B.评价指标应控制在10个之

关于无领导小组讨论评分表的表述，正确的有( )

A.测评指标应当具有针对性

B.评价指标应控制在10个之内

C.以品德测评指标为侧重点

D.应从岗位分析中提取评价指标

E.对每一测评指标制定量化标准

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第5题

( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A.工作岗位分析 B.工作岗位评价 C.企业绩效考核 D

（）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A．工作岗位分析

B．工作岗位评价

C．企业绩效考核

D．员工薪酬设计

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第6题

( )作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

A.岗位分析

B.员工素质测评

C.岗位评价

D.员工绩效评价

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