戚振江和王端旭(2003)认为团队效能包括三个维度,生产效率、生产力、反应时间、产品和服务质量、客户满意和创新属于()
A.以产品数量和质量描述的业绩效能
B.员工态度
C.行为结果
D.管理责任
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A.以产品数量和质量描述的业绩效能
B.员工态度
C.行为结果
D.管理责任
明太祖既定江左,鉴前代之失,置宦者不及百人。迨末年颁《祖训》,乃定为十有二监及各司局,稍称备员矣。然定制,不得兼外臣文武衔,不得御外臣冠服,官无过四品,月米一石,衣食于内庭。尝镌铁牌置宫门曰:“内臣不得干预政事,预者斩。”……建文帝嗣位,御内臣益严,诏出外稍不法,许有司械闻。及燕师逼江北,内臣多逃入其军,漏朝廷虚实。文皇以为忠于己,而狗儿辈复以军功得幸,即位后遂多所委任……三年,遣太监郑和.帅舟师下西洋……十八年置东厂,令刺事。盖明世宦官出使、专征、监军、分镇、刺臣民隐事诸大权,皆自永乐间始。
——《明史》列传第一百九十二《宦官一》
明代阉宦之祸酷矣,然非诸党人附丽之,羽翼之,张其势而助之攻,虐焰不若是其烈也。中叶以前,士大夫知重名节,虽以王振、汪直之横,党与未盛。至刘瑾窃权,焦芳以阁臣首与之比,于是列卿争先献媚,而司礼之权居内阁上。迨神宗末年,讹言朋兴,群相敌仇,门户之争固结.而不可解。……而遗孽余烬,终以覆国。庄烈帝之定逆案也,以其事付大学士韩爌等,因慨然太息曰:“忠贤不过一人耳,外延诸臣附之,遂至于此,其罪何可胜诛”!痛乎哉,患得患失之鄙夫,其流毒诚无所穷极也。
——《明史》列传第一百九十四《阉党》
请回答:
(1)上述材料反映了明朝什么样的史实?
(2)这种史实是如何演变的?
(3)这种史实反映了明朝政治生活中什么样的特点?
A. 唐代战争时使用突火枪
B. B.唐末军事上已使用火药
C. C.火药促进了地理大发现
D. D.唐代火药已经传入欧洲
A、团队绩效
B、任务绩效
C、组织绩效
D、以上都不是
A、合理的激励机制
B、明确的目标
C、适度的规模
D、适宜的团队结构
A、团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要差
B、团队目标与个体目标发生冲突时,会导致团队机能失调
C、团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要好
D、与缺乏团队目标相比,具体的团队目标可以提高团队绩效
A、B,C&D
B、团队目标
C、团队运作
D、团队结构
A、群体规范与人们所从事的任务没有关系,团队规范以任务为导向
B、群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作,不存在积极的协同作用
C、群体的绩效,仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和
D、团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用,其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和
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