搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友hzb2925 发布时间:2022-01-07
[单选题]

戚振江和王端旭(2003)认为团队效能包括三个维度,生产效率、生产力、反应时间、产品和服务质量、客户满意和创新属于()

A.以产品数量和质量描述的业绩效能

B.员工态度

C.行为结果

D.管理责任

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有5位网友选择 C,占比50%
  • · 有2位网友选择 D,占比20%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有1位网友选择 B,占比10%
匿名网友[73.***.***.107]选择了 C
1天前
匿名网友[63.***.***.8]选择了 D
1天前
匿名网友[63.***.***.8]选择了 D
1天前
匿名网友[62.***.***.46]选择了 A
1天前
匿名网友[24.***.***.192]选择了 C
1天前
匿名网友[2.***.***.125]选择了 C
1天前
匿名网友[114.***.***.199]选择了 C
1天前
匿名网友[69.***.***.227]选择了 D
1天前
匿名网友[108.***.***.26]选择了 C
1天前
匿名网友[219.***.***.253]选择了 A
1天前
匿名网友[62.***.***.166]选择了 B
1天前
匿名网友[73.***.***.107]选择了 C
1天前
匿名网友[63.***.***.8]选择了 D
1天前
匿名网友[62.***.***.46]选择了 A
1天前
匿名网友[24.***.***.192]选择了 C
1天前
匿名网友[2.***.***.125]选择了 C
1天前
匿名网友[114.***.***.199]选择了 C
1天前
匿名网友[69.***.***.227]选择了 D
1天前
匿名网友[108.***.***.26]选择了 C
1天前
匿名网友[219.***.***.253]选择了 A
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“戚振江和王端旭(2003)认为团队效能包括三个维度,生产效率、生产力、反应时间、产品和服务质量、客户满意和创新属于()”相关的问题
第1题
阅读下列史料并回答问题:

明太祖既定江左,鉴前代之失,置宦者不及百人。迨末年颁《祖训》,乃定为十有二监及各司局,稍称备员矣。然定制,不得兼外臣文武衔,不得御外臣冠服,官无过四品,月米一石,衣食于内庭。尝镌铁牌置宫门曰:“内臣不得干预政事,预者斩。”……建文帝嗣位,御内臣益严,诏出外稍不法,许有司械闻。及燕师逼江北,内臣多逃入其军,漏朝廷虚实。文皇以为忠于己,而狗儿辈复以军功得幸,即位后遂多所委任……三年,遣太监郑和.帅舟师下西洋……十八年置东厂,令刺事。盖明世宦官出使、专征、监军、分镇、刺臣民隐事诸大权,皆自永乐间始。

——《明史》列传第一百九十二《宦官一》

明代阉宦之祸酷矣,然非诸党人附丽之,羽翼之,张其势而助之攻,虐焰不若是其烈也。中叶以前,士大夫知重名节,虽以王振、汪直之横,党与未盛。至刘瑾窃权,焦芳以阁臣首与之比,于是列卿争先献媚,而司礼之权居内阁上。迨神宗末年,讹言朋兴,群相敌仇,门户之争固结.而不可解。……而遗孽余烬,终以覆国。庄烈帝之定逆案也,以其事付大学士韩爌等,因慨然太息曰:“忠贤不过一人耳,外延诸臣附之,遂至于此,其罪何可胜诛”!痛乎哉,患得患失之鄙夫,其流毒诚无所穷极也。

——《明史》列传第一百九十四《阉党》

请回答:

(1)上述材料反映了明朝什么样的史实?

(2)这种史实是如何演变的?

(3)这种史实反映了明朝政治生活中什么样的特点?

点击查看答案
第2题
宋代路振的《九国志》记载,唐哀帝时(十世纪),郑王番率军攻打豫章(今江西南昌),“发机飞火”,烧毁该城的龙沙门。这可以说明()

A. 唐代战争时使用突火枪

B. B.唐末军事上已使用火药

C. C.火药促进了地理大发现

D. D.唐代火药已经传入欧洲

点击查看答案
第3题
( )是一种心理和社会关系的人际和意志行为,是一种有助于完成组织工作的活动,它侧重于测量组织成员在工作职责外具备的与工作绩效相关的某些品质特征。

A、团队绩效

B、任务绩效

C、组织绩效

D、以上都不是

点击查看答案
第4题
根据个人贡献进行评估和奖励外,以群体为基础进行绩效评估和利润分享,鼓励合作。设定一种以团队完成任务为前提的个人奖金。这些属于团队建设中的( )

A、合理的激励机制

B、明确的目标

C、适度的规模

D、适宜的团队结构

点击查看答案
第5题
( )是团队成员对团队目标、团队运作、团队结构等具体情景的认知或心理体验

A、团队气氛

B、目标认同

C、团队沟通

D、组织支持

点击查看答案
第6题
关于团队目标认同与团队绩效说法不正确的是( )

A、团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要差

B、团队目标与个体目标发生冲突时,会导致团队机能失调

C、团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要好

D、与缺乏团队目标相比,具体的团队目标可以提高团队绩效

点击查看答案
第7题
团队气氛是团队成员( )具体情景的认知或心理体验。团队气氛好,团队的凝聚力就会增强,团队成员互帮互助,容易形成一种信任的氛围,这样的团队氛围有助于团队效能的提高。

A、B,C&D

B、团队目标

C、团队运作

D、团队结构

点击查看答案
第8题
在群体与团队的区别中,说法正确的是( )

A、群体规范与人们所从事的任务没有关系,团队规范以任务为导向

B、群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作,不存在积极的协同作用

C、群体的绩效,仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和

D、团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用,其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和

点击查看答案
第9题
蒙特伯罗(Montebello)和布泽塔(Buzzotta)将团队发展分为几个阶段,分别为( )

A、初创阶段

B、动荡阶段

C、规范阶段

D、运作阶段

点击查看答案
第10题
团队类型包括( )

A、解决问题型团队

B、自我管理型团队

C、多功能型团队

D、虚拟团队

E、知识型团队

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP