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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。A劳动关系消灭的时间不同B劳动关系消灭的原

劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。

A劳动关系消灭的时间不同

B劳动关系消灭的原因不同

C劳动关系消灭的程序不同

D举证责任不同

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第1题
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()。

A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实

D.终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定

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第2题
劳动争议包括劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。()

劳动争议包括劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。()

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第3题
劳动合同法律关系区别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。()
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第4题
失业人员非因本人意愿中断就业,包括的情形有()。

A.终止劳动合同

B.被用人单位解除劳动合同

C.被用人单位开除、除名和辞退

D.在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

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第5题
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()

A.劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见

B.劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿

C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

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第6题
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D. 劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

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第7题
根据公司《企业年金方案实施细则》规定,职工满足以下哪些条件之一可退出企业年金()

A.与本企业终止劳动合同

B.与本企业解除劳动合同

C.达到法定的退休年龄

D.完全丧失劳动能力

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第8题
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》()
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第9题
在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括()

A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,但要受劳动合同中约定的终止条件的限制

C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求

D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

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第10题
以下哪种情况可以领取企业年金()

A.员工办理退休手续

B.员工死亡

C.员工出国(境)定居

D.员工与公司解除或终止劳动合同

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