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提问人:网友肖咪 发布时间:2023-02-20
[多选题]

劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()。

A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实

D.终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定

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第1题
劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。A劳动关系消灭的时间不同B劳动关系消灭的原

劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。

A劳动关系消灭的时间不同

B劳动关系消灭的原因不同

C劳动关系消灭的程序不同

D举证责任不同

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第2题
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()

A.劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见

B.劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿

C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

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第3题
劳动合同法律关系区别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。()
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第4题
劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。A.确立B.变更C.解除D.以上全是

劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

A.确立

B.变更

C.解除

D.以上全是

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第5题
是劳动合同管理制度的主要内窨o

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.应聘人员相关材料保存办法

E.劳动合同的解除和终止

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第6题
劳动合同解除和终止的主要法律依据是()

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳动仲裁法

D.劳动民事调解法

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第7题
按照个人所得税法的有关规定,工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于()。

A.独立劳动与非独立劳动的关系

B. 经常所得与偶然所得的关系

C.主动劳动与被动劳动的关系

D.雇佣与被雇佣的关系

E.劳动合同关系

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第8题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同

A.解除

B.终止

C.中止

D.结束

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第9题
集体合同中劳动合同管理主要包括()。A劳动合同签订时间B确定劳动合同期限的条件C劳动合同变更

集体合同中劳动合同管理主要包括()。

A劳动合同签订时间

B确定劳动合同期限的条件

C劳动合同变更解除续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件

D试用期的条件和期限

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第10题
用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形()
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第11题
劳动者与签订劳动合同单位、终止(解除)劳动合同的单位不一致的,劳动者的就业单位以()为准

A.参加社会保险单位

B. 订劳动合同的单位为准

C. 终止(解除)劳动合同的单位

D. 根据劳动者意愿决定

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