劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()。
A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实
D.终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定
A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实
D.终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定
劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。
A劳动关系消灭的时间不同
B劳动关系消灭的原因不同
C劳动关系消灭的程序不同
D举证责任不同
A.劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见
B.劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿
C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。
A.确立
B.变更
C.解除
D.以上全是
A.独立劳动与非独立劳动的关系
B. 经常所得与偶然所得的关系
C.主动劳动与被动劳动的关系
D.雇佣与被雇佣的关系
E.劳动合同关系
集体合同中劳动合同管理主要包括()。
A劳动合同签订时间
B确定劳动合同期限的条件
C劳动合同变更解除续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件
D试用期的条件和期限
A.参加社会保险单位
B. 订劳动合同的单位为准
C. 终止(解除)劳动合同的单位
D. 根据劳动者意愿决定
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