下列关于信度与效度的说法不正确的是()A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者
下列关于信度与效度的说法不正确的是()
A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是:测验测量什么?测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验,即使具有很好的信度,也不能获得有用的资料
下列关于信度与效度的说法不正确的是()
A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是:测验测量什么?测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验,即使具有很好的信度,也不能获得有用的资料
A、信度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征
B、能力,反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。
C、效度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征
D、对个人简历和档案(Bio Data)的科学评估和筛选是提高人事选拔效率的重要途径。
A.教学评价
B.教学反思
C.教学总结
D.教学过程
A.行政指令管理方法
B.法律约束管理方法
C.思想教育管理方法
D.经济手段管理方法
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