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提问人:网友13***935 发布时间:2022-01-06
[主观题]

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工较细,同一岗位技能要求

差别不大的企业和工种。()

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。

A.错误

B.正确

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第2题
下列特点的组织和工程适宜采取岗位工资制()。

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.生产专业化、自动化程度高

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第3题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第4题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第5题
岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

A.一岗一薪制

B.岗位等级工资制

C.技术等级工资制

D.能力薪酬体系

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第6题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

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第7题
()适用于岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别,岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或
部门。

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

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第8题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

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第9题
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或
部门。

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪制

D.提成工资制

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第10题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或
部门的岗位工资类型是()。

A.一岗一薪制

B.技能工资制

C.一岗多薪制

D.提成工资制

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