具有某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但没有一种特质是成功的保证。（)

特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。()

A．错误

B．正确

认为领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的观点出自（）。

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径-目标理论

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径一目标理论

A.内驱力

B.领导欲

C.亲和力

D.诚实正直

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径——目标理论

领导者具有某些共同的特性，个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。这种观点来自于哪种理论？()

A．领导特质论

B．领导行为论

C．领导情景论

D．领导权变论

A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配

C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的

D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

费德勒的权变理论认为（）。

A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的

C.领导者的行为要想被下属接受，就必须能够为员工提供满足感

D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”