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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
[单选题]

入职培训制度体现的是( )的原则。

A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训,后任职

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匿名网友[125.***.***.251]选择了 C
1天前
匿名网友[75.***.***.139]选择了 D
1天前
匿名网友[206.***.***.60]选择了 B
1天前
匿名网友[218.***.***.129]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.41]选择了 A
1天前
匿名网友[84.***.***.35]选择了 D
1天前
匿名网友[26.***.***.131]选择了 D
1天前
匿名网友[250.***.***.49]选择了 D
1天前
匿名网友[161.***.***.85]选择了 D
1天前
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更多“入职培训制度体现的是()的原则。A、上岗前资质培训B、上岗前制度培训C、上岗前素质培训D、先培训,”相关的问题
第1题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职,它体现的是上岗前要有资质培训原则。()
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第2题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。

A.上岗前要有资质培训

B.上岗前要进行企业制度的培训

C.上岗前要先培训

D.先培训、后任职

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第3题
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它
体现的是()原则。

A.上岗前要有资质培训

B.上岗前要进行企业制度的培训

C.上岗时要先培训

D.先培训,后任职

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第4题
人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它
体现的是()原则。

A.上岗前要有资质培训

B.上岗前要进行企业制度的培训

C.上岗时要先培训

D.先培训,后任职

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第5题
员工入职后在入职培训、员工手册或相关制度中应根据地方政策明确社保的缴费标准及公司和员工各自承担比例,员工的具体扣缴金额应在次月工资单中体现()
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第6题
督导对新入职人员进行培训,帮助他们了解自己在机构中的位置,清楚掌握组织的行政环节和政策、制度等相关资讯。这体现了社会工作督导()内容。

A.工作计划

B.工作监督

C.工作沟通

D.安置和引导工作人员

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第7题
按照安全培训有关要求,新入职员工及转岗人员上岗前应参加厂、车间基层队、班组“三级”安全教育,培训时间不少于72学时,配合安全部门,推行安全教育传递卡制度,保证培训学时和培训内容()
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第8题
关于财务内控提升方面,以下措施正确的是()

A.新生入职培训,应进行财务警示教育,打好预防针

B.财务出纳人员全体起立,进行跨单位短期轮岗,有利于提升风险防控水平

C.以四不两直为原则,采取财务飞行检查,有利于提高财务监督质量

D.通过组织财务小课堂,常态化做好制度宣贯

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第9题
培训管理的首要制度是( )。

A.入职培训制度

B.培训激励制度

C.培训服务制度

D.培训风险管理制度

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第10题
()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。

A.培训服务制度

B.岗位培训制度

C.入职培训制度

D.风险管理制度

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