搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友lhasoft 发布时间:2022-01-07
[单选题]

【多选题】员工考核的内容包括:()

A.考核的对象与内容

B.考核的原则

C.考核的程序和方法

D.考核的结果

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比30%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有3位网友选择 D,占比30%
  • · 有1位网友选择 A,占比10%
匿名网友[141.***.***.250]选择了 B
1天前
匿名网友[51.***.***.14]选择了 B
1天前
匿名网友[66.***.***.138]选择了 D
1天前
匿名网友[114.***.***.221]选择了 C
1天前
匿名网友[203.***.***.141]选择了 D
1天前
匿名网友[120.***.***.209]选择了 C
1天前
匿名网友[82.***.***.222]选择了 B
1天前
匿名网友[67.***.***.98]选择了 C
1天前
匿名网友[153.***.***.163]选择了 A
1天前
匿名网友[103.***.***.242]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“【多选题】员工考核的内容包括:()”相关的问题
第1题
根据场景(暂缺),回答下列问题(共16分,每题2分,1-3题为单选题,4-8题为多选题)。

按照Q市安全生产监督管理部门的整改要求,C企业应开展的职业病危害评价为()。

A.日常性职业病危害因素检测评价

B.职业病危害预评价

C.职业病危害控制效果评价

D.职业病危害现状评价

E.职业健康检查评价

C企业2厂房内存在的职业病危害因素包括()。

A.高温

B.苯系物

C.噪声

D.微波辐射

E.矽尘

根据《工作场所职业卫生监督管理现定》(安监总局令第47号),Q市安全生产监督管理部门对C企业进行职业病危害防治监督检查的内容应包括()。A.职业卫生管理机构设置、人员配备情况

B.职收安全健康投入情况

C.作业场业职业危害项目申报情况

D.工伤保险缴纳情况

E.职业病危害事故报告情况

C企业应为2厂房1区作业入员配备的劳动防护用品包括()。

A.防静电工作服

B.防砸安全鞋

C.防尘口罩

D.过滤式防毒面具

E.安全帽

C企业应采取的职业卫生防治措施包括()。A.1和2厂房内点火源管控

B.打磨机上方安装除尘装置

C.植绒室安装防爆灯具

D.为冲切作业人员配备耳罩

E.空压机房安装隔声板

C企业应组织对本单位的职业病危害因素进行检测,最长检测周期为()。A.1个季度

B.半年

C.1年

D.2年

E.3年

针对植绒产生的聚酯绒毛粉尘,应采用的除尘方法为()。A.布袋除尘

B.自然沉降除尘

C.静电除尘性附除尘

D.活性炭吸附除尘

E.旋风除尘

C企业与员工签订劳动合同时,应在合同中写明的职业卫生内容包括()。A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病危害事故应预案

D.职业病防治资金投入

E.职业病待遇

点击查看答案
第2题
新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训,学习了有关建筑特种作业人员文件,培训班的李老师出了几道练习题,考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的,请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗安排不少于()的实习操作。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 4个月

点击查看答案
第3题
某市政工程施工企业中标某市一座互通立交桥。该工程的业主已委托某甲级监理单位进行工程监理。为保证工程施工质量,监理单位要求施工企业开工前编制好工程施工质量计划,做好质量预控工作。因比施工单位由项目质量负责人组织质量部门人员编制了施工质量计划,同时建立了质量责任制和考核评价办法,明确质量负责人对项目质量控制负 责,过程质量控制由每道工序和岗位的责任人负责。请根据背景资料,回答下列问题。

施工项目质量计划应由()组织有关人员编制。(单选题)

A.项目技术负责人

B.项目经理

C.项目质量负责人

D.项目施工负责人

该项目建立的质量责任制和考核评价办法应明确()是项目质量控制的责任 人。(单选题)

A.项目经理

B.项目技术负责人

C.项目质量负责人

D.项目施工负责人

关于建设工程项目的质量计划,下列说法正确的是()。(单选题)

A.建设工程项目的质量计划就是建设单位的工程项目质量计划

B. 建设工程项目的质量计划就是施工单位的工程项目质量计划

C.建设工程项目的质量计划就是设计单位的工程项目质量计划

D.建设工程项目的质量计划是由参与项目的各方分别进行质量计划而形成的质量计 划体系

下列选项中属于施工项目质量计划内容的有()。(多选题)

A.质量总目标及其分解目标

B.质量管理组织机构和职责

C.施工进度计划

D.施工材料、设备等物质的质量管理及控制措施

E.施工质量控制点及其跟踪控制的方式与要求

施工质量计划涵盖的范围,应能满足承包施工任务单位履行工程承包合同质量责 任的要求。()(判断题)

质量策划的结果应形成质量计划。()(判断题)

点击查看答案
第4题
某公司是一家中外合资化工企业,位于某县某镇,公司占地面积3万m2,建筑面积1万m2,从业人员320人。某年8月31日,该公司的一个分厂,在一号反应釜合成间硝基苯甲醚时,反应釜发生爆炸,反应釜上部的搅拌电机及一些附属设施飞离反应釜,釜内的化学物质喷出引起爆燃,造成3人死亡,直接经济损失89.4万元。经查明,该事故是一起重大责任事故。事故的直接原因是:当天,在反应釜内压力接近工艺规定控制值的情况下,当班工人继续加大投料量,但没有向釜内盘管通冷却水和及时加入足够的氧气量控制釜内物质反应速度和温度,导致釜内压力急剧升高发生爆炸。事故的间接原因有三个方面:一是该公司间硝基苯甲醚中试方案技术措施不周全,未及时从工艺、设备和操作上采取有效的安全防护措施,也没有安排专门的安全生产教育和培训;二是公司有关人员未取得上岗资格证书,员工的安全技术素质不能满足岗位要求;三是该公司未按规定认真落实各级各类人员的安全生产责任,未建立切实有效的安全操作规程,没有及时消除事故隐患。

依据以上场景,回答下列问题(共7题,其中1-3题为单选题,4-5题为多选题,6-7题为问答题):

如果该厂要进行扩建,按照法规要求进行安全预评价,在预评价过程中应依据建设项目()内容,运用科学的方法进行评价。

A.项目建议书

B.可行性研究报告

C.初步设计

D.劳动安全卫生专篇

E.施工草案

专家评审后的安全预评价报告由()审批。A.安全生产综合管理部门

B.预评价单位主管部门

C.建设单位主管部门

D.工会、卫生、劳动行政、消防部门

E.安全生产监督管理局指定部门

《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位,应该设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过()人的应该设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100

B.200

C.300

D.350

E.500

在安全评价过程中采用道化学法计算安全措施补偿系数,安全措施应从()方面进行考虑。A.设备控制

B.工艺控制

C.安全管理

D.物质隔离

E.防火措施

依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案应具有()。A.政策性

B.公平竞争性

C.科学性

D.针对性

E.实效性

简述该公司可采用的危险、有害因素辨识方法。

简述该公司进行风险评价时,适合采用哪些评价方法?

点击查看答案
第5题
某施工单位在一写字楼项目的招标中中标,那么该施工单位在与发包人签订《建设工程施工合同》时,其合同价应该是()。

A. 标底价

B. 评标价

C. 中标价

D. 上述三者的一个加权值

点击查看答案
第6题
某城市道路工程进行招标。A单位中标后与发包方签订了施工合同准备施工。首先由项目经理部索取设计图纸和技术资料,依据设计文件和设计技术交底的工程控制点进行复测,并主持对图纸审核,形成会审记录。接着企业对施工方班组长以上的人员进行质量知识培训,并保存培训记录。

设计交底时要求的参与方是()等单位。(单选题)

A.建设、设计、施工

B.规划、设计、建设

C.设计、施工、质检

D.施工、监理、质检

设计交底最主要的目的是()。(单选题)

A.对设计方案进行评价

B.发现和减少设计图纸的差错

C.施工方对图纸内容提出质疑

D.对施工方的技术培训

项目技术负责人的职责之一是负责施工组织设计、安全专项施工方案、关键部位、特殊工序以及()技术交底。(单选题)

A.“三全”

B.“三新”

C.“四新”

D.隐蔽工程

施工单位在施工准备阶段应进行施工管理人员的培训。()(判断题)

上述A单位准备工作中的错误有2赴。()(判断题)

施工机械设备是指施工过程中使用的各类机械设备,包括运输设备、()以及施工安全设备等。(多选题)

A.施工器具

B.操作工具

C.测量仪器

D.计量器具

E.检测仪器

点击查看答案
第7题
药品经营企业应当每年对员工进行培训,其内容包括
A.相关法律法规

B.药品专业知识及技能

C.企业质量管理制度

D.岗位职责及操作规程

点击查看答案
第8题
【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:( )

A、确定薪酬管理目标,选择薪酬政策

B、预测薪酬制度风险

C、制定薪酬计划;调整薪酬结构

D、实施和修正薪酬体系

点击查看答案
第9题
【多选题】一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现下列哪些情况,对当事人应予以辞退:( )

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C、因为能力不足, 不能给用人单位创造明显利益的

D、被依法追究刑事责任的

点击查看答案
第10题
【多选题】一般认为,二级培训体系有利于加强培训的( ),加强项目机构培训的责任感。

A、统一性

B、针对性

C、适应性

D、及时性

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP