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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，这指的是薪酬公平性原则中的（)。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.员工公平

D.小组公平

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第1题
小组公平,指组织中不同任务小组所获薪酬应与各小组绩效水平()。
A.成正比

B.成反比

C.完全相等

D.无关

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第2题
行业性社会团体指由相同或相近领域的法人组织或个人组成，通过沟通本行业企业和从业者与政府的关系，协调同行业的利益，规范行业秩序，提供行业服务，反映会员需求，保护和增进全体成员合法权益的非营利性社会组织。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
组织规模与经理薪酬之间的关系是()。
A.正相关

B.负相关

C.交叉关系

D.无关

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第4题
为了保证组织薪酬系统的公平性,领导及人力资源管理者在设计薪酬系统时应注意的是()。
A.组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导，并有统一的、可以说明的规范作为依据

B.薪酬系统要有透明性

C.薪酬系统要有民主性

D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来

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第5题
将薪酬绩效关联的方法()。
A、一种是将个人绩效与个人薪酬关联

B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联，在组织计划中，不论个人得失的贡献大小，特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬，因为薪酬是与组织的绩效关联

C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体

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第6题
在设计高级雇员薪酬方案时,应注意考虑的因素有()。
A.组织的规模和组织形式

B.组织的发展阶段

C.组织内部监督机制

D.相关市场的有效性

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第7题
常用的数据分析方法有()。
A、回归分析

B、相关分析

C、聚类分析

D、对比分析

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第8题
肋骨串珠 名词解释

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