组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系,对管理的四个职能(计划、组织、领导、控制)都发生着深刻的影响,下列属于受文化影响的有关组织的决策是()
A.雇员在工作中应有的自主程度
B.任务应该由个人还是团队来完成
C.部门经理间的相互联系程度
D.雇员绩效评价中应强调哪些标准
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- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.雇员在工作中应有的自主程度
B.任务应该由个人还是团队来完成
C.部门经理间的相互联系程度
D.雇员绩效评价中应强调哪些标准
关于组织文化,表述正确的是()
A.它必然对组织变革起到积极的推到作用
B.它是一个组织内共有的价值观,信念和习惯体系
C.任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系
D.它通过制度文化,伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为
E.它是以精神文化为核心层,伴之以制度文化,物质文化而构成的整体
A.部门经理间的相互联系程度
B.雇员在工作中应有的自主程度
C.雇员绩效评价中应强调哪些标准
D.任务应该由个人还是团队来完成
关于组织文化,表述正确的是()。
(A)它必然对组织变革起到积极的推动作用
(B)它是一个组织内共有的价值观、信念和习惯体系
(C)任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系
(D)它通过制度文化、伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为
(E)是以精神文化为核心层,伴之以制度文化、物质文化而构成的整体
A.物质层组织文化
B.制度层组织文化
C.精神层组织文化
D.核心层文化
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