题目内容
（请给出正确答案）
A.部门经理间的相互联系程度
B.雇员在工作中应有的自主程度
C.雇员绩效评价中应强调哪些标准
D.任务应该由个人还是团队来完成
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更多“组织文化作为一种组织成员共同的价值观和信念体系，对管理的职能发挥深刻影响，下列组织活动中主要受企业文化影响的是：()。”相关的问题
A.雇员在工作中应有的自主程度
B.任务应该由个人还是团队来完成
C.部门经理间的相互联系程度
D.雇员绩效评价中应强调哪些标准
A.组织文化是组织成员共同的价值观和信念
B. 组织文化是保持组织稳定和正常运转的基础之一
C. 领导者对组织文化的形成起着举足轻重的作用
D. 组织文化是看得见、摸得着的"规则"
下列关于组织文化的陈述错误的是()。
A．组织文化是指组织成员共同的价值观体系
B．组织文化是从低层树立的典范发展而来
C．组织文化可以分为物质层、制度层和精神层
D．组织设计可以影响组织文化的形成
是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色。
A．组织目标
B．组织行为
C．组织文化
D．组织形式
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
A．组织环境
B．组织职能
C．组织文化
D．组织形象
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