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提问人：网友timmytian 发布时间：2022-01-07
[单选题]

态度考评和其他考评项目的区别在于（）。

A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B.重点考评工作的认真度与责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

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匿名网友[40.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[232.***.***.49]选择了 A
1天前
匿名网友[140.***.***.249]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[107.***.***.26]选择了 E
1天前
匿名网友[66.***.***.21]选择了 E
1天前
匿名网友[188.***.***.42]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“态度考评和其他考评项目的区别在于（）。”相关的问题
第1题
考评反映员工对待工作的相关态度如何,包括工作积极性,工作热情,工作自觉性,工作责任感以及对待组织和相关工作人员的态度等等的考评是:()。
A、业绩考评

B、能力评价

C、工作态度考评

D、性格评价

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第2题
按时间划分,企业的工作绩效考评可以分为:()。
A、业绩考评、能力评价和工作态度考评

B、定期考评和不定期考评

C、上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评

D、例行考评、晋升考评、职称考评

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第3题
同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
绩效考评只是工具,并不是最终目的。考评不是关键,关键是通过考评提高以后的()。
A.工时

B.工作态度

C.绩效

D.观念

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第5题
小学数学学习考评的内容包括数学知识和技能、社会与国家、情感与态度。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
沙莲香从态度与其他社会心理过程的区别分析态度的特点有四个方面，其中不属于这些方面的是（）。

A. 统合性

B. 一元性

C. 持久性

D. 压迫性

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第7题
客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。
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第9题
领导效能考评,关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准,并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。

A．错误

B．正确

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第10题
自然科学和社会科学的区别
文学和科学（自然科学）的主要区别包括（）

A.反映对象上的差别

B.思维习惯上的差别

C.创造的社会价值差别

D.文学家与科学家的理想态度上的差别

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