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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
[判断题]
员工如因突发情况无法提前请假，应该电话通知上级领导，以便公司安排工作，无需补办钉钉请假手续（）
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第5题
《德兴铜矿员工请假管理规定》2022版规定，员工请假如遇紧急情况，本人无法正常报批假或无法及时续假的，必须提前通过电话或其它方式告知相关领导，说明请假原因，得到相关领导的口头同意，并于次日委托他人补办书面请假手续，销假时提供相关证明材料，否则请假不予认可，按旷工处理（）
第6题
员工若因病、突发事件等特殊情况无法提前申请假期，或员工实际休假超出申请时间，可申请补假。补假应在发生当日以口头或电话、快递等方式告知直属主管或更高一级主管并获得口头同意，在上班后的5个工作日内提交书面申请及相关证明补办相关请假手续（）
第7题
员工若因病、突发事件等特殊情况无法提前申请假期，或员工实际休假超出申请时间，可申请补假。补假应在发生当日以口头或电话、快递等方式告知直属主管或更高一级主管并获得口头同意，在上班后的5个工作日内提交书面申请及相关证明补办相关请假手续（）
第8题
经纪人在贝壳考勤中提交了外勤，并备注“身体不适，休息一天”，作为商圈经理，应该如何做（）
A.考勤审批通过
B.驳回考勤，以门店业务繁忙为由，拒绝以私人原因休假
C.驳回考勤，并要求员工重新提交请假申请
D.需提交线下通审单说明情况
第9题
领导要求你用一个月时间完成一份调研报告，你准备在最后十天完成。但是领导临时要求提前一周，结果你无法及时完成。你认为（)。
A.自己工作方法有问题，应该尽快完成任务，不应往后拖
B.这次是期限调整的原因，以后注意提前就可以了
C.这是突发情况，应该和领导更加及时的沟通
